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SUMMARY:ABC Cooperazione Internazionale 2015
DESCRIPTION:Obiettivi \n\nAcquisire una panoramica sulla cooperazione internazionale: dal concetto di sviluppo ai soggetti\, alle modalità di conduzione delle relazioni con i partner dei paesi impoveriti\nComprendere le motivazioni che spingono ad impegnarsi nell’ambito\n\nDestinatari \nChiunque voglia avvicinarsi o chi ha appena iniziato ad operare nella solidarietà internazionale: cittadini\, studenti\, insegnanti. Non sono richiesti prerequisiti \nMetodologia \nSi alterneranno momenti di docenza frontale\, lavori di gruppo\, spazi per il confronto e il dibattito e formazione esperienziale. \n \nProgramma \n19 febbraio 2015\, ore 17.00 – 19.30 \nLa nostra idea di solidarietà internazionale \n24\, 26 febbraio; 4\, 5\, 17\, 19 marzo 2015\, ore 17.00 – 19.30 \nSolidarietà e sviluppo \n\n25 marzo 2015\, ore 17.00 – 20.0026 marzo 2015\, ore 14.00 – 19.30 \nONG e progetti di cooperazione internazionale \n31 marzo 2015\, ore 17.00 – 20.00 \nIn Trentino: la solidarietà internazionale promossa dagli Enti Locali e dalla società civile \n14\, 16 aprile 2015\, ore 17.00 – 19.30 \nL’abbecedario della nostra dipendenza \n\n8 maggio 2015\, ore 14.00 – 19.009 maggio 2015\, ore 9.00 – 18.00 \nSolidarietà e motivazioni \n \nGiovanna Dell’Amore\, giovanna.dellamore@tcic.eu\, Tel. +39 0461 093034
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SUMMARY:Competency-based HR Management
DESCRIPTION:Obiettivi \nNell’ambiente formativo multiculturale e internazionale che rappresenta la peculiarità e il punto di partenza del laboratorio: \n\nsperimentare e apprendere come mappare le competenze all’interno della propria organizzazione e come pianificare la gestione seguendo un sistema basato sulle competenze.\nrafforzare le capacità di selezione e valutazione dello staff e di elaborazione di un sistema di gratifica a partire dalle competenze\n\nDestinatari \n\nIl corso si rivolge ai decisori e responsabili\, ai coordinatori di progetto o programma delle associazioni o imprese italiane e europee e alle controparti locali incaricate o coinvolte nella gestione di risorse umane.\nE’ preferibile la partecipazione a “coppie”\, referente italiano o europeo e partner locale o espatriato.Per favorire la partecipazione delle controparti locali e del personale espatriato delle ONG di cooperazione internazionale\, si prevede la possibilità di rimborsare le spese di viaggio (volo aereo internazionale\, trasporti interni esclusi) del partner straniero o collega espatriato. \nMetodologia \nIl laboratorio è da intendersi come un’opportunità per immergersi in un intenso processo di apprendimento di quattro giorni. Un’importante caratteristica del laboratorio è che combina teoria e pratica. Durante il laboratorio i partecipanti sperimenteranno le nozioni apprese e le applicheranno direttamente al proprio contesto organizzativo. Sarà richiesto un breve impegno anche prima del laboratorio per fornire informazioni o condividere pratiche\, utili a garantire un migliore aggancio tra teoria e prassi organizzative in atto. Il corso si terrà in forma residenziale e sarà condotto in lingua inglese. \n \nProgramma \n\nVenerdì 27 marzo 2015\, ore 10.00 – 18.00Competency-based HR Management \n\nSabato 28 marzo 2015\, ore 9.00 -17.00Pianificazione e selezione basata sulle competenze \n\nDomenica 29 marzo 2015\, ore 9.00 – 17.00Valutare le competenze del personale e sistemi di valorizzazione e gratifica \n\nLunedì 30 marzo 2015\, ore 9.00 – 17.00Sviluppo delle competenze \n \nPer informazioni \nSara Franch\, sara.franch@tcic.eu -Tel. +39 0461 093022
URL:https://www.cci.tn.it/event/competency-based-hr-management/
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