Gestione delle risorse umane

L'Orchestra

14/01/2020

Laboratorio dedicato a chi all'interno dell'associazione, membri del direttivo o altre figure, si occupa della gestione dei volontari. La proposta formativa è progettata e realizzata in collaborazione con NPN-CSV Trentino

L'Orchestra

22/09/2018

Laboratorio dedicato a chi all'interno dell'associazione, membri del direttivo o altre figure, si occupa della gestione dei volontari. La proposta formativa è progettata e realizzata in collaborazione con NPN-CSV Trentino

Coordinare gruppi di lavoro

06/11/2015

Laboratorio promosso insieme al NPN - CSV Trentino su strumenti e competenze per la gestione e la valorizzazione dei volontari nelle associazioni.

Competency-based HR Management

27/03/2015

Laboratorio in lingua inglese sulla pianificazione efficace e il consolidamento di un sistema di gestione delle risorse umane basato sulle competenze in organizzazioni o imprese che operano a livello internazionale.

L’orchestra

23/01/2016

Laboratorio dedicato a chi all'interno dell'associazione, membri del direttivo o altre figure, si occupa della gestione dei volontari. La proposta formativa è progettata e realizzata in collaborazione con NPN-CSV Trentino

Lavorare in gruppo

20/10/2017

Competenze in pillole sposta l’attenzione su una capacità richiesta in molti ambiti lavorativi e indispensabile nella cooperazione internazionale: il lavoro in gruppo. Quali sono le fasi del lavoro in gruppo? Di cosa ha bisogno un gruppo per funzionare e lavorare in modo efficace? Come ci si relaziona al suo interno?

Elementi di organizzazione per l’associazione

20/01/2017

All’interno del percorso formativo "Gestire per progettare" il primo modulo è dedicato alle tematiche organizzative di un’associazione che opera in ambiente internazionale e locale.
Saranno mostrati sistemi organizzativi e processi decisionali, sistemi di controllo e comunicazione interna. La buona gestione delle risorse: knowledge management, funzioni e divisioni dei ruoli all’interno dell’associazione, procedure e formazione delle competenze interne.