Obiettivi:

Dopo la formazione i partecipanti potranno:
• applicare la Teoria del Cambiamento come strumento strategico e pratico per pianificare iniziative con un impatto misurabile nella propria organizzazione
• conoscere la differenza tra Teoria del Cambiamento e altri strumenti di pianificazione e progettazione
• essere in grado di identificare il bisogno di eventuali cambiamenti nel contesto organizzativo per adattarsi a un diverso modus operandi
• avere gli strumenti per sviluppare modalità di collaborazione che permettano di lavorare in partnership alla pari

Destinatari:

Il corso si rivolge a ong italiane ed europee, in particolare ai decisori e responsabili, ai coordinatori di progetti o programmi e allo staff locale delle associazioni o delle controparti locali incaricate o coinvolte nella gestione di progetti o programmi.
È preferibile la partecipazione a “coppie”, referente italiano o europeo e staff o partner locale.

Metodologia:

Il laboratorio è da intendersi come un’opportunità per immergersi in un intenso processo di apprendimento di quattro giorni. Un’importante caratteristica del laboratorio è che combina teoria e pratica. Durante il laboratorio i partecipanti sperimenteranno e applicheranno immediatamente al proprio contesto organizzativo le nozioni apprese durante il corso.
Il corso si terrà in forma residenziale e sarà condotto in lingua inglese.

Programma:

15 settembre 2017, ore 10.00 – 18.30

Gestione per risultati e introduzione alla Theory of Change

16 settembre 2017, ore 9.00 – 17.00

Creare percorsi di cambiamento in modo partecipativo

18 settembre 2017, ore 9.00 – 17.00

La Theory of Change in relazione ad altri strumenti e metodi di pianificazione

19 settembre 2017, ore 9.00 – 17.00

Theory of Change ed organizzazione

Info:

Michela Bortoli E-mail michela.bortoli@tcic.eu Tel 238 4338534