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Il Centro per la Cooperazione Internazionale (CCI) cerca un/a Project Manager in capacity building per il progetto MUDAR, Mozambique Integrated Urban Development by Actions and Relationships: Empowering Local Governance.

Termine per l’invio della candidatura: 22/01/2023, mezzanotte Sede: Trento, con missioni all’estero Data inizio: Immediata

PROJECT MANAGER CAPACITY BUILDING

Il Centro per la Cooperazione Internazionale (CCI) è un’associazione no profit e indipendente
impegnata nella ricerca, analisi, informazione, formazione e promozione della conoscenza sui
temi della cooperazione internazionale, degli affari europei, della pace e dei diritti umani.
​Promuove il coordinamento di iniziative e attori operanti nell’ambito della cooperazione
internazionale, valorizza le specificità dell​e esperienze​ locali e favorisce la loro proiezione
internazionale, ponendo particolare attenzione alle regioni di prioritario interesse per il
Trentino (Balcani, Mediterraneo, Africa sub-sahariana, America Latina) in ambito di diritti,
sostenibilità, equità. Attraverso l’educazione alla cittadinanza globale, l’informazione, la ricerca e la formazione il CCI si opera per internazionalizzare il pensiero e il sistema istituzionale, sociale e produttivo per lo sviluppo locale.
Il Centro per la Cooperazione Internazionale (CCI) cerca Project Manager in capacity building

Il progetto

MUDAR (Mozambique Integrated Urban Development by Actions and Relationships:
Empowering Local Governance) è un progetto di cooperazione decentrata finanziato
dall’Unione Europea nell’ambito del bando Europeaid – Local Authorities: Partnerships for
sustainable cities 2021”. Il progetto è gestito dalla Provincia Autonoma di Trento, in
partenariato con il Comune di Beira, l’Università degli Studi di Trento, Universidade Zambeze, l’nstituto de Formação em Administração Pública e Autárquica e il Centro per la Cooperazione Internazionale.
Il progetto sarà realizzato nella città di Beira, capoluogo della provincia di Sofala, una delle
città più grandi del Mozambico al fine di rafforzare le competenze dell’amministrazione locale
nella definizione e nell’attuazione di efficaci politiche pubbliche e nell’erogazione dei servizi
alla popolazione.

Durata del progetto: 1 maggio 2022 – 30 aprile 2025
Termine per l’invio della candidatura: 22/01/2023, mezzanotte
Sede: Trento, con missioni all’estero
Data inizio: Immediata
Durata del contratto: Contratto a tempo determinato

Ruolo

La persona selezionata sarà responsabile della gestione generale, della progettazione di dettaglio e realizzazione di un percorso formativo che sarà implementato in modalità e-learning e in presenza a Beira. In particolare dovrà garantire la qualità della formazione in tutte le sue fasi: pianificazione, follow-up delle attività, monitoraggio e rendicontazione, in coordinamento con i team sul campo e il partner locale e in collaborazione con gli uffici amministrativi.

Responsabilità

  • Gestire il programma di formazione del progetto;
  • Guidare, monitorare e supportare la pianificazione delle attività, garantendo un’erogazione efficace in linea con i requisiti del donatore e dei partner;
  • Garantire il coordinamento con i partner locali nel Paese di intervento e con i partner del consorzio a livello globale;
  • Preparazione della pianificazione e meccanismi di follow-up delle attività (piano di attività specifico, piano di approvvigionamento);
  • Garantire informazioni tempestive sui progressi, i risultati e le criticità del progetto;
  • Effettuare visite sul campo (a seconda delle condizioni di sicurezza);
  • Impostare un sistema di apprendimento continuo (in modalità e-learning e in presenza) agli amministratori e funzionari locali e rivolto a vari settori della pubblica amministrazione;
  • Coordinare e contribuire alle attività di formazione dei formatori (in modalità e-learning e in presenza);
  • Gestire le relazioni con i partner in ambito formativo;
  • Garantire un buon coordinamento e comunicazione con il gruppo di coordinamento del progetto e le finanze/contabilità, logistica/appalti, risorse umane, comunicazione nel paese e/o nella sede centrale.

Requisiti e competenze richieste

  • Laurea magistrale o titolo equivalente
  • Conoscenza dei temi connessi allo sviluppo locale sostenibile e il decentramento amministrativo
  • Almeno 3 anni di esperienza in Africa Subsahariana, preferibilmente in area lusofona
  • Conoscenza della lingua portoghese e italiana, inglese (C1)
  • Capacità di relazione con partner internazionali, sia enti pubblici sia organizzazioni della società civile
  • Disponibilità e capacità a lavorare in team e buone competenze comunicative e di leadership
  • Precisione, affidabilità, autonomia, flessibilità, inclinazione al problem- solving

Esperienza professionale

  • Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito della cooperazione allo sviluppo o dell’aiuto umanitario
  • Almeno 2 anni di esperienza in gestione progettuale in ambiti tecnici rilevanti per il progetto MUDAR (sviluppo territoriale integrato e formazione)
  • Esperienza nella formulazione di interventi e progetti di sviluppo

Sarà data preferenza a persone inoltre in possesso di:

  • Buone conoscenze informatiche del pacchetto Office e preferibilmente familiarità con piattaforme di e-learning (es: Moodle)
  • Esperienza maturata nella progettazione formativa con metodologia attiva e partecipativa
  • Esperienza e competenza in monitoraggio e valutazione di progetti

MODALITÀ DI SELEZIONE

Entro la data sopra indicata, i/le candidati/e dovranno inviare una mail con oggetto MUDAR/ Capacity Building all’indirizzo info@cci.tn.it, allegando la seguente documentazione:

  • CV in formato europass con eventuale documentazione di supporto

  • lettera motivazionale

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Pubblicato il: Gennaio 11th, 2023Tags:
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