Avviso di selezione di un/a addetta/o alla strategia di impatto digitale

Siamo alla ricerca di un’addetta/o alla strategia di impatto digitale (impact and audience manager) immediatamente collocabile che aiuti a far crescere la nostra comunità online e aumentare la visibilità e l’impatto del nostro lavoro.

La selezione avviene nell’ambito dei progetti “Collaborative and Investigative Journalism Initiative” (101242715 – CIJI3), “Advancing EU cohesion coverage across South-East Europe” (101232517 – EUSEE) e “Perspectives, Updates, Languages, Stories from Europe. Europe beyond the beat. 2nd edition” (4500158093 – PULSE 2), co-finanziati dall’Unione europea e gestiti dal Centro per la Cooperazione Internazionale di Trento tramite la sua unità operativa OBCT.

OBCT opera all’interno del CCI come think tank e media online sugli affari europei, con un focus sull’Europa orientale e sud-orientale, sul ruolo di società civile, cittadini e comunità locali nello sviluppo di relazioni transnazionali per consolidare la democrazia in Europa, la promozione e difesa dei diritti umani, la riconciliazione e la pace. Oltre all’analisi delle dinamiche socio-politiche nel sud-est Europa per cui è un punto di riferimento in Italia, OBCT è tra i principali soggetti che animano e promuovono reti di società civile e di media in Europa, e ha un’esperienza solida con la progettazione europea.

Se ti interessa far parte di una realtà dinamica e stimolante, che garantisce e richiede spazi di autonomia e di crescita, questa posizione offre l’opportunità di contribuire alla costruzione della sfera pubblica europea, entrando in contatto con organizzazioni e professionisti in tutta Europa.

Unità operativa: OBCT

Posizione ricercata: addetto/a alla strategia di impatto digitale (impact and audience manager).

Tempistiche: Candidature entro domenica 26 luglio 2026, 23:59. Colloqui indicativamente tra il 28 luglio e il 5 agosto 2026.

Descrizione del ruolo: La persona che cerchiamo dovrà co-sviluppare e implementare un piano strategico volto a rafforzare l’impatto del lavoro culturale di OBCT e delle sue reti, in particolare nel settore dell’analisi degli affari europei. Il ruolo richiede la capacità di rielaborare in modo creativo e visuale contenuti realizzati per i progetti CIJI, EUSEE e PULSE producendo formati accessibili a un pubblico vario raggiunto attraverso più canali. Il principale risultato atteso è la crescita della comunità online che segue il lavoro di OBCT e dei suoi partner, coinvolgendo segmenti di pubblico strategici (es. giovani, policy maker europei, organizzazioni della società civile). La figura selezionata opererà con la supervisione funzionale della responsabile dell’unità operativa OBCT, fermo restando che dovrà essere in grado di operare con autonomia, affiancandosi nell’attività quotidiana ai responsabili delle attività previste in PULSE, EUSEE e CIJI e coordinandosi secondo necessità con la redazione di OBCT.

Cosa offriamo:

• Collaborazione di circa 20 mesi, idealmente con inizio immediato con possibilità di differimento del termine di avvio in relazione ad eventuali obblighi di preavviso in attuali rapporti. Termine: 31 marzo 2028.

• Prestazione lavorativa stimata in circa 300 giorni/persona distribuiti su tutta la durata del contratto, pari a circa 120 ore mensili per 20 mesi.

• Sede di lavoro: Trento

• Compenso lordo corrispondente a una RAL compresa tra Euro 20.500 e Euro 28.000, da definire in base al livello effettivo di esperienza del/la candidata/o e alla prestazione concordata.

• Possibilità di concordare il tipo di collaborazione (contratto di assunzione a tempo determinato o incarico di consulenza a persona fisica) in base al profilo individuale della figura selezionata.

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Attività principali

L’elenco delle attività, che ha carattere indicativo e potrà essere integrato secondo le esigenze del Centro e le previsioni del contratto applicato, include:

• Progettare e implementare, in collaborazione con le/i colleghe/i impegnate nei due progetti, una strategia di comunicazione e marketing che aumenti l’impatto del lavoro svolto da OBCT e dalle sue reti PULSE, EUSEE e CIJI.

• Ideare e produrre formati grafici e multimediali che adattano i contenuti prodotti per PULSE, EUSEE e CIJI a diverse piattaforme social, tra cui Instagram e Facebook, BlueSky, YouTube, LinkedIn, Mastodon.

• Gestire sponsorizzazioni di contenuti e valutarne i risultati.

• Sensibilizzare portatori di interesse rilevanti per PULSE, EUSEE e CIJI disseminando attività e risultati anche tramite email direct marketing, newsletter, webinars e realizzando gli adattamenti necessari per i diversi interlocutori di volta in volta identificati.

• Contribuire a animare e coinvolgere in modo creativo la comunità online di OBCT, valorizzando le reti di PULSE e CIJI.

• Sulla base degli indicatori definiti a livello di strategia di impatto, misurare e analizzare regolarmente prestazioni e risultati dell’attività svolta, redigendo rapporti periodici e suggerendo misure di miglioramento che tengano conto della rapida e costante evoluzione delle soluzioni tecnologiche disponibili.

Requisiti:

• Esperienza pregressa (minimo 2 anni, anche da freelance) nei settori del marketing e comunicazione digitale e/o graphic design e/o produzione multimediale, preferibilmente in ambito culturale o nel non profit.

• Capacità di elaborare e gestire un Piano Strategico di Comunicazione Digitale, incluso l’utilizzo di strumenti di analisi e reportistica del traffico e di altri indicatori di impatto.

• Padronanza nella produzione di contenuti visuali e/o multimediali brevi ed efficaci per le principali piattaforme social, tra cui Instagram, TikTok, YouTube, Bluesky, LinkedIn, riscontrabile tramite il portfolio o link a lavori rilevanti svolti.

• Padronanza delle più recenti tecnologie e piattaforme per la gestione e il coinvolgimento del pubblico e la crescita dell’impatto online.
• Proattività, creatività e attitudine al lavoro in team, con ottime capacità comunicative e interpersonali.

• Elasticità e capacità organizzative e di gestione del tempo, con attenzione al rispetto delle scadenze.

• Ottima padronanza dell’italiano e dell’inglese (livello C1 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue).

• Lavoro in presenza presso le sedi di Trento e Rovereto.

Competenze preferenziali:

• Familiarità con gli affari europei e la politica internazionale, in particolare in relazione all’Europa orientale e sud-orientale.
• Esperienza con strumenti per la gestione di eventi online.

• Esperienza nella gestione di campagne sponsorizzate.

• Esperienza nella gestione di flussi email personalizzati e automatizzati.

• Esperienza in attività di competitor analysis.

• Interesse per i social media federati.

Modalità di candidatura

Se sei interessata/o a questa posizione, faccelo sapere inviando un messaggio all’indirizzo email selezioni@cci.tn.it, indicando nell’oggetto della mail “Candidatura per impact and audience manager”. La mail dovrà includere, sotto forma di allegati e/o di link a pagine web, i seguenti elementi:

• breve curriculum vitae;

• breve video o lettera che presenti le ragioni dell’interesse verso la posizione;

• preferibilmente, portfolio o link a lavori rilevanti svolti nell’ambito del marketing culturale e della comunicazione digitale;

• eventualmente, link a profili personali su piattaforme social.

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre domenica 26 luglio 2026, ore 23:59.

Modalità di selezione

Non saranno prese in esame le domande non complete di tutta la documentazione richiesta.

La selezione avverrà per titoli e colloquio individuale (anche online) indicativamente entro 10 giorni dal termine per l’invio delle candidature. Saranno ammessi a colloquio individuale solo i profili preselezionati sulla base della valutazione delle candidature.

Saranno attribuiti i seguenti punteggi: esperienza e motivazione 25/40; competenze linguistiche 5/40; colloquio 10/40. Il punteggio minimo di 25 punti permette l’accesso al colloquio.

Tutti i profili che saranno valutati come positivi ma non immediatamente collocabili saranno considerati validi all’interno di una rosa di potenziali collaboratori/trici fino al 31/03/2028 e potranno essere contattati/e ogni qual volta risulterà esserci necessità di selezione coerente con il profilo.